idealnyj nastavnik

Идеальный наставник — каким должен быть?

Идеальный наставник умеет и любит обучать своих дистрибьюторов. Он начинал с тех же стартовых условий, как и большинство его партнеров.

Идеальный наставник

Идеальный наставник — это отличный учитель. Обучение партнеров играет в нашем бизнесе ОГРОМНУЮ роль, ведь к нам приходят люди из разных сфер. Если Вы решили строить MLM-бизнес, важно понимать, что в этом случае для многих своих партнеров Вам придется стать идеальным спонсором и наставником, так, как без вашей помощи, самостоятельно, им будет крайне сложно добиться успеха.

Идеальный наставник умеет и любит обучать своих дистрибьюторов. Он может это делать либо сам, либо приглашать для этого других успешных дистрибьюторов, которые достигли успеха и умеют им поделиться. Для эффективного обучения структуры нужно понять, какой результат Вы ожидаете получить от обучения.

Существует несколько видов обучающих мероприятий.

И, соответственно, несколько видов ведущих этих мероприятий.

Лектор. Специалист, который последовательно излагает информацию, какой-либо вопрос, тему, раздел, предмет, метод. Его задача — передать информацию. Лекторов можно приглашать, если вам необходимо ознакомить своих дистрибьюторов с какой-то информацией, например, дать информацию о новом продукте.

Тренер. Специалист, который направляет, определяет вектор, корректирует движение тех, кто ведет. Во время тренинга создаются такие условия в группе, что участники сами начинают осознавать, что и как нужно делать, чтобы действовать более эффективно в тех или иных профессиональных ситуациях, а затем тренируют навыки поведения в этих ситуациях.

Коуч. Специалист по развитию и росту. Коуч не ведет за собой. Коуч подталкивает тебя вперед. Коуч это тыл, который подстрахует, если ты «слетаешь с брусьев» или подскажет твой ритм «на лыжне». Но никогда коуч «не бежит по трассе» вместо тебя. Ты сам отвечаешь за уровень своей подготовки, соблюдение режима, регулярность тренировок, свои результаты. Большая часть работы коуча заключается в том, чтобы показать, что ты можешь сделать —  можешь достичь большего, чем кажется.

Мотивационный спикер. Профессионал с богатым жизненным опытом, способный изменить образ мышления присутствующих и вдохновить их на кардинальные изменения в жизни. Выступление мотиватора длиться не более полутора часа и содержит в себе массу примеров из его жизни. Главная цель такого спикера — показать на собственном примере, что успех достижим.

Спикер-вдохновитель. Работает с внутренним состоянием человека и вводит его в определенное состояние готовности что-либо делать, чего- либо достигать. Главная цель такого спикера — настроить присутствующих на позитивную волну.

Идеальный наставник — каков он?

Ответ вырисовывается сам собой:

  1. С ним комфортно работать.
  2. Он зарабатывает такую сумму денег, которая является целью многих новых партнеров.
  3. Он вышел на этот доход в сроки, которые многие дистрибьюторы хотели бы повторить.
  4. Он начинал с тех же стартовых условий, как и большинство его партнеров.
  5. Он уделяет достаточно времени для помощи и развития бизнеса своих партнеров (а не работает по принципу «я тебе рассказал, и ты дальше думай сам»).
  6. Он учит не по книгам, а на своем собственном примере.
  7. Он не только рассказывает, к чему нужно стремиться, но и что именно нужно делать и показывает это.
  8. Он имеет видение развития бизнеса (на год, три и пять лет) и способен представить это видение своим партнерам.
  9. Он в состоянии реализовать свое видение последовательно и четко.
  10. Он имеет твердую позицию, исходя из принципов и убеждений, а не выгоды или желания быть хорошеньким для кого-либо.
  11. Он обладает способностью к анализу и признанию своих ошибок.
  12. Он постоянно совершенствуется в знаниях и навыках, открыт инновациям в бизнесе.
  13. Он умеет использовать различные методы в обучении и развитиии своих партнеров.

Чтобы добиться успеха в бизнесе, вам необходимы технические умения и навыки, которым не учат в школе. Возмем, к примеру, организованность, и целеустремленность. Это не так просто, как может показаться. Люди, впервые берущиеся за сетевой маркетинг, порой испытывают полную беспомощность и растерянность.

Так как у них нет никакого опыта в постановке целей, планировании своих действий, умении расставлять приоритеты и распоряжаться собственным временем, а также в определении правильной последовательности производственных операций. Эти навыки также важны, как и умение пользоваться чековой книжкой, составлять планы и анализировать финансовую отчетность.

Жизненно необходимые качества

Успех в бизнесе объясняется не только наличием знаний и технических навыков. Ключом к успеху здесь являются образование и умения, жизненный опыт и, самое главное, характер.

В сетевом маркетинге действует принцип «зарабатывай, учась«. Он очень верно отражает всю суть данного бизнеса. Ведь научиться что-то делать можно, только занимаясь делом, а не просиживая штаны за партой и слушая чужие разглагольствования.

Сетевой маркетинг — это школа реального бизнеса для людей, которые хотят приобрести знания и умения предпринимателя, а не наемного работника.

В сетевом маркетинге вас учат не на теоретических выкладках, а на практике. Независимо от того, сможете ли Вы освоить эту науку в совершенстве и заработать большие деньги, полученные знания будут бесценны для всей Вашей последующей жизни. Многие люди, пройдя подготовку и преобретя опыт в сетевом маркетинге, затем начинают заниматься другими видами бизнеса и добиваются в них серьезного успеха.

С уважением и верой
в Ваш успех, Нина Коваленко

5 комментариев к “Идеальный наставник — каким должен быть?

  1. Сетевой маркетинг — это не торговый бизнес, это бизнес обучения, тренировок и дупликации. Уберите сомнения, что сетевой бизнес не работает, это вы работаете не по системе. Самый большой подарок, который вы можете сделать кому-либо — это ваше собственное совершенство как личности.
    Всей душой увлекитесь чем-то большим и потрясающим — таким, что выше вас и, казалось бы, перерастает ваши возможности. Если вы сделаете это, ваша жизнь переменится.

  2. Pingback: «Каким должен быть руководитель? »

Если Вам понравилась эта статья и Вы находите ее полезной оставьте свой комментарий.

%d такие блоггеры, как: